Kommentare fuer IT-Job-Blog

Kommentar zu Anschreiben von Richard Jelend

Richard Jelend — Wed, 26 Aug 2009 11:50:24 +0000

Also ich kann diese Aussagen zum Anschreiben auf jeden Fall
bestätigen. Sehr richtig auch, dass man heutzutage mit dem 0815-Anschreiben nicht
wirklich beim Personaler punkten kann. Sehr wichtig ist auch im Anschreiben auf alle
Anforderungen des Stellenprofils einzugehen!
Grüße, Richard Jelend, Pape Consulting Group AG, Personalberatung.

Kommentar zu Bewerbungsvideo von Kein Geheimnis: So würde ich in der Schweiz nach einer Lehrstelle suchen… « Lehrstellenboerse.ch Blog

Sun, 16 Aug 2009 15:24:48 +0000

[…] http://www.it-job-blog.de/blog/bewerbung/bewerbungsvideo/ […]

Kommentar zu Spuren im Netz - Gefahr für Bewerber! von Über Medienkompetenz und die Lehrstellensuche via Facebook, MySpace, Netlog, Twitter & Co. « Lehrstellenboerse.ch Blog

Thu, 13 Aug 2009 09:36:52 +0000

[…] http://www.it-job-blog.de/blog/17/spuren-im-netz-gefahr-fuer-bewerber/ […]

Kommentar zu Neue Aufträge per Ausschreibung von Wesley Gibson

Wesley Gibson — Mon, 10 Aug 2009 08:10:40 +0000

Leider ist es häufig so, dass solche kostenlosen Portale die gut laufen und viele Funktionen haben meistens früher oder später etwas kosten werden
Aber solange es kostenlos ist, kann man es ja mal benutzen

Kommentar zu Neue Aufträge per Ausschreibung von Jens

Jens — Fri, 31 Jul 2009 23:46:47 +0000

Die Idee finde ich super, ist auch gut umgesetzt, aber die Anzahl der Angebote finde ich noch etwas begrenzt. Hoffe mal, dass das noch umfangreicher wird

Kommentar zu Neue Aufträge per Ausschreibung von Josef

Josef — Tue, 09 Jun 2009 21:22:36 +0000

Gerade der Punkt mit dem Arbeitgeber ist aus meiner Sicht treffend formuliert! 
Es stimmt dass dabei muss das Kriterium nicht unbedingt der Preis sein. Auch die Qualität der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen spielt hierbei eine große Rolle. Es gibt also kein Preisdumping, wie wir dies von vielen Auftragsauktionen kennen, bei denen der Preis in den Keller gedrückt wird. Und wenn doch kein passendes Angebot eingehen sollte, ist es keine Vorschrift den Auftrag tatsächlich zu vergeben. Ziel der Auftragsbörse ist es letztendlich Auftragnehmer und Auftraggeber zusammenzubringen.
Viele Gruesse, 
Josef. J. Bauer

Kommentar zu Spuren im Netz - Gefahr für Bewerber (Teil 3) von Christopher

Christopher — Sun, 07 Jun 2009 00:16:54 +0000

Die Menschen, die das Internet unterschätzt haben, publizierten fragwürdige Inhalte und jetzt tragen viele die Konsequenzen davon. Arbeitgeber haben von Grund aus eine große Angst, dass sie jemanden einstellen, der nicht “sauber” oder “gut” genug ist. Dadurch suchen sie nach Problemfeldern die die Kandidaten betreffen. So ist das leider. Als Kandidat bleibt es nichts anderes Übrig als sich einfach um eigenes Image im Netz zu kümmern.

Kommentar zu Neue Aufträge per Ausschreibung von Vanessa

Vanessa — Wed, 03 Jun 2009 11:08:45 +0000

Endlich eine gute Plattform, die Nachfrage und Angebot zusammenbringt und dazu noch kostenlos ist!

Kommentar zu Blog als virtuelle Bewerbungsmappe von Vanessa

Vanessa — Fri, 22 May 2009 15:02:59 +0000

Ich glaube ob so eine Blog-Bewerbung Erfolgschancen erhöht, hängt davon ab für welche Stelle in welcher Branche man sich bewirbt.

Kommentar zu Blog als virtuelle Bewerbungsmappe von Marc

Marc — Mon, 30 Mar 2009 14:35:45 +0000

Eine gute Idee, nur sind nicht alle Personaler Internetaffin. Ich könnte mir vorstellen, daß das auch nach hinten losgehen - beispielsweise weil der Personaler oder der zukünftige Chef probleme mit dem Login hat