Spuren im Netz – Gefahr für Bewerber!
Montag, den 30. Juli 2007Einen äußerst interessanten Artikel zum Thema „Personal“ und „Google“ habe ich heute im Blog von SELFHTML entdeckt. Es geht dort um die Frage, inwiefern man als Bewerber bereits durch Google durchleuchtet wurde bzw. seine Spuren im weltweiten Netz hinterlassen hat. Darüber sollte man sich wirklich mal Gedanken machen, denn viele Personaler nutzen bereits Google, um [...]